Wniosek O Urlop Wychowawczy – Wzór

Wzór Wniosek O Urlop Wychowawczy

Ja, niżej podpisany(a), wnioskuję o udzielenie mi urlopu wychowawczego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

W związku z moją sytuacją rodziną, chciałabym skorzystać z prawa do urlopu wychowawczego w celu zaopiekowania się moim dzieckiem / dziećmi. Jako rodzic, uważam, że moja obecność i zaangażowanie w okresie wczesnego rozwoju mojego dziecka jest niezwykle ważne.

Dane osobowe:

• Imię i nazwisko: [imię i nazwisko]
• Adres zamieszkania: [adres zamieszkania]
• Data urodzenia: [data urodzenia]
• Numer dowodu osobistego: [numer dowodu osobistego]

Informacje dotyczące pracodawcy:

• Nazwa firmy: [nazwa firmy]
• Adres firmy: [adres firmy]
• NIP: [numer NIP]
• REGON: [numer REGON]

Wnoszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego na okres ______ od ______ do _______. Proszę o przemyślane rozpatrzenie mojego wniosku i udzielenie mi możliwości zrealizowania tego urlopu.

W czasie trwania urlopu wychowawczego zamierzam zatroszczyć się o swoje dziecko i poświęcić mu całą moją uwagę oraz czas. Jako rodzic, jestem świadomy(a) swojej odpowiedzialności i zobowiązania do zapewnienia mojemu dziecku właściwej opieki, edukacji i rozwoju w tym ważnym okresie jego życia.

Planuję skorzystać z urlopu wychowawczego w sposób odpowiedzialny i będę posiadać aktualne informacje o zdrowiu i rozwoju mojego dziecka. Będę również dostępny(a) dla niego/niej w razie potrzeby podczas trwania urlopu.

Przeczytałem(am) i zrozumiałem(am) zasady związane z udzieleniem urlopu wychowawczego, a także przepisy Kodeksu Pracy dotyczące tego rodzaju urlopu, w tym zasady dotyczące wynagrodzenia w czasie trwania urlopu wychowawczego.

Proszę o jak najszybsze rozpatrzenie mojego wniosku i udzielenie mi odpowiedzi na piśmie w celu umożliwienia mi odpowiedniego zaplanowania tego okresu dla dobra mojego dziecka oraz dla mojego pracodawcy.

Do wniosku dołączam kserokopię aktu urodzenia mojego dziecka/dzieci oraz wszelkie inne dokumenty, które mogą być wymagane.

Z wyrazami szacunku,

Data i podpis:

Podsumowując, uprawnienia i prawa związane z urlopem wychowawczym są korzystne dla pracowników, umożliwiając im poświęcenie odpowiedniej ilości czasu na opiekę nad dzieckiem. Pracownicy powinni zawsze pamiętać o przestrzeganiu przepisów dotyczących urlopu wychowawczego oraz o konieczności zgłoszenia wszelkich zmian i decyzji związanych z tym urlopem do pracodawcy.