Wniosek Macierzyński – Wzór

Wzór Wniosek Macierzyński

Mając na uwadze przepisy prawa pracy oraz ustawę o świadczeniach pieniężnych z tytułu macierzyństwa, zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie mi pierwszego i drugiego okresu macierzyństwa.

Uprzedzając wszelkie wątpliwości, pragnę podkreślić, że spełniam wszystkie wymagania formalne i przesłanki niezbędne do otrzymania ww. świadczenia. Oświadczam, że:

1. Jestem pracownikiem zatrudnionym na pełny etat w Państwa przedsiębiorstwie od przynajmniej 6 miesięcy;
2. Zgłaszam się osobiście z wnioskiem w terminie 3 miesięcy przed rozpoczęciem pierwszego okresu macierzyństwa;
3. Jestem ubezpieczona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, co potwierdzam załączonym dokumentem;
4. Posiadam wymagany okres ubezpieczenia, a także pełny prawo do żądania otrzymania świadczenia macierzyńskiego;
5. W przypadku drugiego okresu macierzyństwa, zgłaszam się z wnioskiem w odpowiednim czasie określonym w ustawie;
6. Oświadczam, że moja praca w Państwa przedsiębiorstwie nie jest związana z wykonywaniem prac, które są szczególnie uciążliwe dla zdrowia matki lub płodu, oraz nie jestem pracownicą narażoną na działanie substancji szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;
7. Zapewniam, że po rozpoczęciu pierwszego i drugiego okresu macierzyństwa, nie podjęłam żadnej innej opłatnej pracy w okresie, w którym jestem uprawniona do otrzymania świadczenia macierzyńskiego;
8. Przyjmuję do wiadomości, że zgodnie z ustawą, świadczenie macierzyńskie jest jednorazowe, a jego wysokość jest określana na podstawie przepisów obowiązujących w danym roku kalendarzowym.

Zwracam się z prośbą o jak najszybsze rozpatrzenie mojego wniosku oraz wypłatę świadczenia macierzyńskiego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

W przypadku jakichkolwiek dodatkowych dokumentów lub informacji, których wymagacie Państwo w celu rozpatrzenia mojego wniosku, proszę o poinformowanie mnie o tym niezwłocznie. Jestem gotowa dostarczyć wszystkie niezbędne dokumenty w jak najkrótszym terminie.

Niniejszym oświadczam, że w/w informacje są prawdziwe i zgodne z moją rzeczywistą sytuacją.

Proszę o przesłanie mi odpowiedzi na podany niżej adres lub bezpośrednio na mój adres e-mail.

Z wyrazami szacunku,

[Imię i nazwisko] [Adres zamieszkania] [Numer telefonu] [Adres e-mail] [Data] [Podpis]

Pytanie 1: Kto może złożyć wniosek o macierzyński

Odpowiedź: Mogą to zrobić pracujące kobiety, które są ubezpieczone w ZUS i spełniają warunki uprawniające do pobierania świadczenia macierzyńskiego.

Pytanie 2: Jakie są wymogi dotyczące wieku kobiety?

Odpowiedź: Kobieta powinna mieć ukończone 18 lat, aby móc złożyć wniosek o świadczenie macierzyńskie.

Pytanie 3: Jak długo można pobierać macierzyński?

Odpowiedź: Świadczenie macierzyńskie przysługuje przez okres 18 tygodni, który jest podzielony na dwie części: pierwsze 6 tygodni to okres przedporodowy, a pozostałe 12 tygodni to okres po porodzie.

Pytanie 4: Jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku?

Odpowiedź: Do wniosku należy dołączyć m.in. zaświadczenie od lekarza potwierdzające ciążę, świadectwo urodzenia dziecka oraz informacje o miejscu zatrudnienia i ubezpieczeniu w ZUS.

Pytanie 5: Ile wynosi wysokość macierzyńskiego?

Odpowiedź: Wysokość świadczenia macierzyńskiego wynosi 100% wynagrodzenia, które zostało wypłacone przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego.

Pytanie 6: Czy można łączyć macierzyński z innymi świadczeniami?

Odpowiedź: Nie, macierzyńskiego nie można łączyć z innymi świadczeniami, takimi jak chorobowe czy opieka nad dzieckiem.

Pytanie 7: Czy ojciec może pobierać macierzyński?

Odpowiedź: Tak, ojciec może pobierać świadczenie macierzyńskie w przypadku, gdy matka nie ma prawa lub nie skorzystała z tego świadczenia.

Pytanie 8: Jak długo trwa przeliczenie świadczenia macierzyńskiego?

Odpowiedź: Przeliczenie świadczenia trwa około 30 dni od momentu złożenia wniosku w ZUS.

Pytanie 9: Czy można odroczyć termin rozpoczęcia macierzyńskiego?

Odpowiedź: Tak, można odroczyć termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, ale nie dłużej niż do momentu, gdy dziecko ukończy 6 miesięcy.

Pytanie 10: Czy w trakcie macierzyńskiego można podjąć pracę na innej umowie?

Odpowiedź: Nie, w trakcie pobierania macierzyńskiego nie można podjąć pracy na innej umowie, gdyż utraci się prawo do świadczenia.

Pytanie 11: Czy można skrócić okres macierzyńskiego?

Odpowiedź: Tak, można skrócić okres macierzyńskiego, ale nie mniej niż do 14 tygodni. Utraci się wtedy jednak część świadczenia.

Pytanie 12: Czy w trakcie macierzyńskiego można wziąć urlop?

Odpowiedź: Nie, w trakcie pobierania macierzyńskiego nie można brać urlopu, gdyż jest on zawieszany na czas trwania urlopu macierzyńskiego.

Pytanie 13: Co się stanie w przypadku zmiany pracy?

Odpowiedź: W przypadku zmiany pracy, należy złożyć nowy wniosek o świadczenie macierzyńskie, na które osoba będzie miała prawo u nowego pracodawcy.

Pytanie 14: Co się stanie, jeśli nie złoży się wniosku w terminie?

Odpowiedź: Jeśli wniosek nie będzie złożony w terminie, to świadczenie macierzyńskie będzie przysługiwało od dnia złożenia wniosku, a nie od momentu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego.

Pytanie 15: Kiedy złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim?

Odpowiedź: Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia zakończenia macierzyńskiego.

Jak widzisz, wniosek o świadczenie macierzyńskie wymaga spełnienia określonych warunków oraz złożenia odpowiednich dokumentów. Jeśli masz więcej pytań, skontaktuj się z najbliższym oddziałem ZUS, gdzie uzyskasz szczegółowe informacje i pomoc w wypełnieniu wniosku.