Wniosek Niepełnosprawnego O Wydłużenie Czasu Pracy – Wzór

Wzór Wniosek Niepełnosprawnego O Wydłużenie Czasu Pracy

Ja, niżej podpisany(a),

Imię i nazwisko:

Data urodzenia:

Adres zamieszkania:

Numer telefonu kontaktowego:

Zawód:

Nr legitymacji osoby niepełnosprawnej:

Oświadczam, że jestem osobą niepełnosprawną i posiadam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wystawione przez właściwe organy. Zgodnie z art. 119⁶ § 1 Kodeksu Pracy, zwracam się do pracodawcy o wydłużenie czasu pracy z uwagi na moje niepełnosprawność.

Pragnę zaznaczyć, że ze względu na moją sytuację zdrowotną potrzebuję dodatkowego czasu na wykonywanie obowiązków zawodowych. Wydłużenie czasu pracy umożliwiłoby mi lepsze dostosowanie się do wymogów stanowiska pracy oraz zwiększenie efektywności mojej pracy.

W związku z powyższym, zwracam się z uprzejmą prośbą o wydłużenie mojego czasu pracy do pełnego wymiaru godzinowego.

Pragnę także zaznaczyć, że jestem w pełni świadomy(a) moich obowiązków wynikających z umowy o pracę oraz że jestem gotów(a) odpowiednio rozliczać się z pracodawcą za dodatkowe godziny pracy.

Wydłużenie czasu pracy wpłynie pozytywnie na mój rozwój zawodowy oraz na zwiększenie mojej stabilności finansowej, co ma dla mnie ogromne znaczenie. Zależy mi na możliwości pełnego uczestnictwa w życiu zawodowym i społecznym pomimo mojej niepełnosprawności.

Proszę o rozpatrzenie mojego wniosku z należytą uwagą i zaangażowaniem.

Jednocześnie z góry dziękuję za pozytywne rozpatrzenie mojej prośby oraz za wyrozumiałość w sprawach związanych z moją niepełnosprawnością.

Z poważaniem,

[Twoje imię i nazwisko]

• Podpis osoby niepełnosprawnej

Potwierdzenie odbioru wniosku:

Data:

Otrzymałem(a) powyższy wniosek o wydłużenie czasu pracy od osoby niepełnosprawnej

• Podpis pracodawcy

1. Czy mogę złożyć wniosek o wydłużenie czasu pracy jako niepełnosprawna osoba?

Tak, jako niepełnosprawna osoba masz prawo składać wnioski o wydłużenie czasu pracy.

2. Jakie dokumenty muszę dołączyć do wniosku?

Do wniosku o wydłużenie czasu pracy powinieneś dołączyć orzeczenie o niepełnosprawności oraz uzasadnienie potrzeby wydłużenia czasu pracy.

3. Jak mogę uzasadnić potrzebę wydłużenia czasu pracy?

Uzasadnienie potrzeby wydłużenia czasu pracy może wynikać z rozwoju twoich umiejętności zawodowych, potrzeby zwiększenia dochodu lub konieczności dostosowania harmonogramu pracy do swoich potrzeb życiowych.

4. Jak długo trwa procedura rozpatrywania wniosku?

Procedura rozpatrywania wniosku o wydłużenie czasu pracy może zająć do 30 dni roboczych od daty złożenia wniosku.

5. Czy pracodawca może odmówić wydłużenia czasu pracy?

Pracodawca może odmówić wydłużenia czasu pracy tylko w uzasadnionych przypadkach, np. gdy niepełnosprawność nie wymaga wydłużenia czasu pracy.

6. Jakie są korzyści z wydłużenia czasu pracy jako niepełnosprawna osoba?

Wydłużenie czasu pracy może przynieść zwiększone dochody, rozwój zawodowy oraz możliwość dostosowania harmonogramu pracy do indywidualnych potrzeb.

7. Czy wydłużenie czasu pracy wpływa na moje świadczenia socjalne?

Wydłużenie czasu pracy może wpływać na niektóre świadczenia socjalne, dlatego warto skonsultować się z odpowiednimi instytucjami przed złożeniem wniosku.

8. Jakie są moje prawa jako niepełnosprawnej osoby w zakresie wydłużenia czasu pracy?

Jako niepełnosprawna osoba masz prawo do wnioskowania o wydłużenie czasu pracy oraz do równego traktowania w zakresie zatrudnienia.

9. Czy mogę składać kolejne wnioski o wydłużenie czasu pracy?

Tak, możesz składać kolejne wnioski o wydłużenie czasu pracy w zależności od zmieniających się okoliczności i potrzeb.

10. Czy mogę złożyć wniosek o wydłużenie czasu pracy na część etatu?

Tak, możesz złożyć wniosek o wydłużenie czasu pracy na część etatu, jeżeli korzystasz z takiej formy zatrudnienia.

11. Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę po złożeniu wniosku o wydłużenie czasu pracy?

Nie, pracodawca nie może wypowiedzieć ci umowy o pracę jedynie z powodu złożenia wniosku o wydłużenie czasu pracy.

12. Jakie są konsekwencje nieprzyjęcia wniosku o wydłużenie czasu pracy?

Gdy twój wniosek o wydłużenie czasu pracy zostanie odrzucony, nie będziesz mógł pracować dłużej niż obowiązujący standardowy czas pracy.

13. Czy wniosek o wydłużenie czasu pracy jest bezpłatny?

Tak, wniosek o wydłużenie czasu pracy jest bezpłatny, nie powinieneś ponosić żadnych opłat związanych z jego złożeniem.

14. Jakie są przepisy prawne regulujące wydłużenie czasu pracy dla niepełnosprawnych osób?

Przepisy dotyczące wydłużenia czasu pracy dla niepełnosprawnych osób znajdują się w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej, a także w Kodeksie pracy.

Tak, zaleca się skonsultowanie swojego wniosku o wydłużenie czasu pracy z organizacjami oferującymi wsparcie dla niepełnosprawnych osób, które mogą udzielić ci fachowej pomocy.