Wniosek O Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka – Wzór

Wniosek – (Otwórz)

PDF

(Wniosek) – PDF

DOC – WORD

(Wniosek) – DOC
Wniosek O Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka
Wniosek
Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka
PDF i WORD
Recenzje ⭐⭐⭐⭐ 4.61 -8443
Otwórz

Rrzykład

(Przykład) – Otwórz

Szablon

(Szablon) – Otwórz
PDF
DOC – WORD
Rrzykład
Szablon
Jak napisać Wniosek O Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka
Otwórz

Wzór Wniosek O Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka

Szefowa/Szef

Data:

Wniosek o urlop okolicznościowy z powodu urodzenia dziecka

Szanowna Pani Dyrektorze / Szanowny Panie Dyrektorze,

Ja, niżej podpisany(a), , pracujący(a) w firmie , proszę o przyznanie mi urlopu okolicznościowego w związku z urodzeniem mojego dziecka.

Oświadczam, że według mojej wiedzy i najlepszej wiedzy mojego małżonka/partnera życiowego, termin narodzin dziecka przypada na dzień .

Wyrażam chęć skorzystania z dni urlopu okolicznościowego, zgodnie z postanowieniami Kodeksu Pracy.

Proszę o rozpatrzenie mojego wniosku z jak największą szybkością i poinformowanie mnie o podjętej decyzji.

Pragnę zaznaczyć, że powierzone mi obowiązki będą zostały wykonane przed moim rozpoczęciem urlopu oraz po jego zakończeniu. W przypadku potrzeby, jestem również gotowy(a) do przedłużenia mojego pobytu w pracy lub do pracy zdalnej w celu zapewnienia ciągłości działań.

W załączeniu przesyłam kopię zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i przewidywaną datę porodu.

Z góry dziękuję za pozytywne rozpatrzenie mojego wniosku.

  Wniosek O Urlop Ojcowski - Wzór

Z poważaniem,

(imię i nazwisko)

<(stanowisko)

Wniosek – (Otwórz)

Jak napisać Wniosek O Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka

(Otwórz)
Pytanie 1: Kto może skorzystać z urlopu okolicznościowego z powodu urodzenia dziecka?
Odpowiedź: Urlop okolicznościowy przysługuje ojcu lub matce dziecka, pracującym na podstawie umowy o pracę, których dziecko urodziło się żywe.
Pytanie 2: Jak długo trwa urlop okolicznościowy z powodu urodzenia dziecka?
Odpowiedź: Urlop okolicznościowy trwa 2 tygodnie i może być wykorzystany w ciągu 14 dni od dnia narodzin dziecka.
Pytanie 3: Czy urlop okolicznościowy jest płatny?
Odpowiedź: Tak, urlop okolicznościowy jest płatny. Podczas korzystania z tego urlopu, pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 100% swojego wynagrodzenia zasadniczego.
Pytanie 4: Czy urlop okolicznościowy można podzielić na kilka części?
Odpowiedź: Tak, urlop okolicznościowy można podzielić na dwa równe okresy, jednak każdy z tych okresów musi trwać co najmniej 7 dni.
Pytanie 5: Czy urlop okolicznościowy można wykorzystać w dowolnym momencie?
Odpowiedź: Urlop okolicznościowy może być wykorzystany w dowolnym momencie w ciągu 14 dni od dnia narodzin dziecka, jednak powinien być wcześniej zgłoszony pracodawcy.
Pytanie 6: Czy urlop okolicznościowy jest zaliczany do okresu urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedź: Tak, urlop okolicznościowy jest zaliczany do okresu urlopu wypoczynkowego i nie jest naliczany dodatkowo.
Pytanie 7: Czy matka pracująca na umowie zlecenie ma prawo do urlopu okolicznościowego?
Odpowiedź: Matka pracująca na umowie zlecenie nie ma prawa do urlopu okolicznościowego z powodu urodzenia dziecka.
Pytanie 8: Czy ojciec dziecka ma prawo do urlopu okolicznościowego, jeśli nie jest pracownikiem?
Odpowiedź: Jeśli ojciec dziecka nie jest pracownikiem, nie przysługuje mu prawo do urlopu okolicznościowego z powodu urodzenia dziecka.
Pytanie 9: Czy urlop okolicznościowy jest jednorazowy?
Odpowiedź: Tak, urlop okolicznościowy z powodu urodzenia dziecka jest przysługujący jednorazowo dla ojca lub matki dziecka.
Pytanie 10: Jak należy zgłosić chęć skorzystania z urlopu okolicznościowego?
Odpowiedź: Pracownik chcący skorzystać z urlopu okolicznościowego powinien zgłosić tę chęć pracodawcy na piśmie co najmniej na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu.
Pytanie 11: Czy ojciec i matka dziecka mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego jednocześnie?
Odpowiedź: Tak, ojciec i matka dziecka mogą skorzystać z urlopu okolicznościowego jednocześnie, jeśli pracują dla tego samego pracodawcy.
Pytanie 12: Czy urlop okolicznościowy można wykorzystać również w przypadku adopcji dziecka?
Odpowiedź: Tak, urlop okolicznościowy można wykorzystać również w przypadku adopcji dziecka, jeśli jest się ojcem lub matką adoptującą.
Pytanie 13: Co się stanie, jeśli pracodawca odmówi udzielenia urlopu okolicznościowego?
Odpowiedź: Jeśli pracodawca odmówi udzielenia urlopu okolicznościowego bez uzasadnionej przyczyny, można zgłosić taką sytuację do inspekcji pracy.
Pytanie 14: Czy można zrezygnować z urlopu okolicznościowego?
Odpowiedź: Tak, można zrezygnować z urlopu okolicznościowego, jeśli nie jest on już potrzebny. Należy poinformować o tym pracodawcę.
Pytanie 15: Czy urlop okolicznościowy z powodu urodzenia dziecka może być przedłużony?
Odpowiedź: Urlop okolicznościowy z powodu urodzenia dziecka nie może być przedłużony, jest on jednorazowy i trwa 2 tygodnie.
  Wniosek O Urlop Okolicznościowy Śmierć Ojca - Wzór

Jeśli masz jakiekolwiek inne pytania dotyczące wniosku o urlop okolicznościowy z powodu urodzenia dziecka, skonsultuj się z personelem działu kadr lub sprawdź odpowiednie przepisy prawa pracy.

Wniosek – (Otwórz) – Urlop Okolicznościowy Urodzenie Dziecka

Dodaj komentarz