DOC – WORD
Wniosek |
Warunkowe Przedterminowe Zwolnienie |
PDF WORD |
Recenzje ⭐⭐⭐⭐ 4.78 -8110 |
Otwórz |
Rrzykład
Szablon
Wzór Wniosek O Warunkowe Przedterminowe Zwolnienie
Ja, [Imię i Nazwisko], zamieszkały/a [Adres zamieszkania] z upoważnienia kierownika [Nazwa miejsca pracy/Wydziału/Szkoły], składam niniejszy wniosek o warunkowe przedterminowe zwolnienie z pracy/z zajęć szkolnych. Oświadczam, że posiadam ważny powód uzasadniający takie zwolnienie.
Pragnę podkreślić, że powód mojego wniosku jest godny uwagi i spełniam wszystkie kryteria określone w przepisach dotyczących takiego zwolnienia. Proszę o przyjęcie do rozpatrzenia mojego wniosku i udzielenie odpowiedzi tak szybko, jak to możliwe.
Pragnę poinformować, że zgodnie z moją sytuacją powódzenia wniosku o przedterminowe zwolnienie jest kluczowy dla mojego dalszego funkcjonowania w życiu i wykonywaniu moich obowiązków zawodowych/szkolnych. W związku z tym, proszę o zrozumienie i odpowiednie uwzględnienie mojego wniosku.
Chciałbym również poinformować, że w przypadku pozytywnego rozpatrzenia mojego wniosku, jestem gotowy/a do podjęcia wszelkich działań i spełnienia warunków określonych przez pracodawcę/dyrektora szkoły w celu otrzymania warunkowego przedterminowego zwolnienia lub udzielenia mi odpowiednich udogodnień.
W załączeniu do niniejszego wniosku przedstawiam wszystkie niezbędne dokumenty potwierdzające mój powód uzasadniający przedterminowe zwolnienie. Proszę o dokładne zapoznanie się z nimi w trakcie rozpatrywania mojego wniosku.
Z góry dziękuję za poświęcenie czasu na rozpatrzenie mojego wniosku o warunkowe przedterminowe zwolnienie. Liczę na pozytywne rozpatrzenie i zrozumienie mojej sytuacji. Proszę o informację o wyniku rozpatrzenia mojego wniosku jak najszybciej.
Z wyrazami szacunku,
[Imię i Nazwisko]Jak napisać Wniosek O Warunkowe Przedterminowe Zwolnienie
Podsumowanie
Dokonując wniosku o warunkowe przedterminowe zwolnienie, ważne jest, aby dokładnie zapoznać się z wymaganiami firmowymi oraz dostarczyć odpowiednie dokumenty wsparcia. W razie jakichkolwiek niejasności lub pytań warto skonsultować się z pracodawcą, lekarzem lub prawnikiem. Pamiętaj, że korzystanie z warunkowego przedterminowego zwolnienia powinno być zgodne z obowiązującymi przepisami i uczciwe.