Zmiana Etatu Na Wniosek Pracownika – Wzór

Wzór Zmiana Etatu Na Wniosek Pracownika

Procedura:

1. Pracownik składa wniosek o zmianę etatu.
2. Wniosek opatrzony jest podpisem pracownika oraz datą złożenia.
3. Wniosek przekazywany jest do działu kadr.
4. Dział kadr przeprowadza weryfikację wniosku oraz sprawdza dostępność etatu.
5. W przypadku pozytywnej weryfikacji, dział kadr informuje pracownika o zmianie etatu.
6. Pracownik otrzymuje nową umowę o pracę, gdzie zawarte są szczegóły dotyczące zmiany etatu.
7. Pracownik podpisuje nową umowę o pracę i składa ją w działu kadr.
8. Dział kadr dokonuje wszelkich formalności związanych z zamianą etatu.
9. Zmiana etatu zostaje wprowadzona do systemu księgowości i płac.
10. Pracownik rozpoczyna pracę w nowych warunkach etatowych.

Wymagane dokumenty:

• Wniosek o zmianę etatu (podpisany przez pracownika).
• Nowa umowa o pracę.

Uwagi:

• Pracownik powinien poinformować pracodawcę o zmianie etatu z odpowiednim wyprzedzeniem.
• Wniosek o zmianę etatu może być rozpatrzony pozytywnie lub negatywnie przez dział kadr.
• Pracownik ma prawo odwołać się od decyzji działu kadr w przypadku jej negatywnego rozpatrzenia.
• W przypadku zmiany etatu, pracownik może być objęty innymi warunkami pracy, takimi jak czas pracy, wynagrodzenie, benefity, etc.
• Zmiana etatu może wymagać dostosowania grafiku pracy.

Przykładowy wniosek o zmianę etatu:

Wniosek o zmianę etatu

Ja, niżej podpisany Pan/Pani [Imię i Nazwisko], nr pracownika [numer pracownika], zatrudniony/a na stanowisku [stanowisko] w firmie [nazwa firmy], wyrażam niniejszym życzenie zmiany mojego etatu pracy.

Obecnie pracuję na pełny etat, tj. [liczba godzin] godzin tygodniowo. Zwracam się z prośbą o zmniejszenie mojego etatu do [liczba godzin] godzin tygodniowo, co stanowi [procent] mojego obecnego wymiaru etatu.

Pragnę zaznaczyć, że moje życzenie zmiany etatu wynika z [uzasadnienie]. Zmiana ta umożliwi mi lepsze dostosowanie pracy do moich aktualnych potrzeb oraz pozwoli na zwiększenie mojego zaangażowania w działania firmy.

Przyjmuję do wiadomości, że zmiana etatu może wpłynąć na wynagrodzenie oraz inne warunki zatrudnienia. Jestem świadomy/a, że zmiana etatu będzie wymagała zawarcia nowej umowy o pracę, w której zostaną uwzględnione nowe warunki zatrudnienia.

Proszę o rozpatrzenie mojego wniosku i udzielenie odpowiedzi na piśmie. Jestem gotowy/a spotkać się z działem kadr w celu omówienia szczegółów dotyczących zmiany etatu.

Z wyrazami szacunku,

Data: [data złożenia wniosku]

Podsumowanie

Wniosek o zmianę etatu na wniosek pracownika jest ważnym dokumentem używanym w sytuacjach, gdy pracownik chce zmienić swoje dotychczasowe obowiązki lub wymiar czasu pracy. Pracownik musi złożyć taki wniosek, a pracodawca ma prawo zaakceptować lub odrzucić tę prośbę.