Wniosek O Zmianę Środka Zapobiegawczego – Wzór

Wzór Wniosek O Zmianę Środka Zapobiegawczego

Szanowny/a Panie/Pani Dyrektorze,

Niniejszym zwracam się do Pana/Pani z uprzejmą prośbą o rozważenie zmiany środka zapobiegawczego, który został nałożony na moją osobę w związku z pewnym incydentem w miejscu pracy.

Pragnę podkreślić, że dobrze rozumiem powagę sytuacji oraz zgadzam się, że konieczne są odpowiednie środki bezpieczeństwa w celu ochrony wszystkich pracowników. Jednakże, po głębszej refleksji i analizie okoliczności, uważam, że aktualnie nałożony środek zapobiegawczy jest zbyt restrykcyjny i nieproporcjonalny do zaistniałej sytuacji.

Pragnę przedstawić kilka kluczowych argumentów, które popierają moją prośbę o zmianę obecnego środka zapobiegawczego:

1. Pierwszy argument

Tu wpisz swój pierwszy argument. Może być to odwołanie do nieprawidłowej interpretacji incydentu lub dowód, że środek zapobiegawczy jest niestosowny.

2. Drugi argument

Tu wpisz swój drugi argument. Może to być odniesienie do braku konsekwencji w zastosowaniu innych środków zapobiegawczych w podobnych przypadkach.

3. Trzeci argument

Tu wpisz swój trzeci argument. Może to być przedstawienie dowodów na to, że istnieją inne odpowiednie środki zapobiegawcze, które są mniej restrykcyjne, a jednocześnie efektywne w zapewnieniu bezpieczeństwa.

Niniejszy wniosek nie jest próbą zlekceważenia sytuacji ani zaprzeczaniem odpowiednim środkom bezpieczeństwa. Pragnę jedynie zwrócić uwagę na fakt, że obecny środek zapobiegawczy wpływa negatywnie na moją efektywność pracy i relacje z innymi pracownikami.

Proszę zrozumieć, że jestem gotowy/a do udzielania odpowiednich wyjaśnień lub przedstawienia dodatkowych informacji, które mogą pomóc w zrozumieniu kontekstu tego wniosku. Chciałbym bardzo, abyśmy mogli wspólnie znaleźć rozwiązanie, które uwzględni zarówno aspekt bezpieczeństwa, jak i moje możliwości pełnego zaangażowania się w zakres mojej pracy.

Dziękuję za poświęcony czas i uwagę. Czekam na Państwa odpowiedź na ten wniosek.

Z wyrazami szacunku,